Провідні компанії давно помітили, що стандартна робота у звичайному офісі із суворими вимогами менш ефективна, ніж там, де до правил ставляться не так серйозно. Зараз недостатньо розставити столи та стільці для комп’ютера, організовуючи робочий простір. Витратьте трохи бюджету, особистого часу, і незабаром побачите, як персонал справляється з тижневим обсягом роботи лише за кілька днів! Як це зробити? Ділимося корисними порадами.
1. Правильне зонування
Навіть у форматі офісу в стилі «опен спейс» можливо домогтися приватності для кожного, а побути і подумати в тиші іноді буває дуже важливо. Для цього застосовують пересувні перегородки, під час ремонту можна використовувати звукопригнічуючі матеріали, панелі, щоб у відкритому просторі менше відчувалися звуки. Також існує модне нововведення – переговорні кабінки. Це невеликі капсули для 1-2 осіб із повністю закритими стінками.
2. Робоче місце
Щоб кожному працівнику у вашому офісі було комфортно працювати, найкраще придбати сучасні «розумні» меблі. Стільці для комп’ютера з різними регулюваннями та механізмами, анатомічною спинкою будуть до речі. Стіл із портами для зарядки, кріпленнями для техніки та аксесуарів і навіть із функцією підігріву чашки – теж добре. Є навіть моделі, які можна регулювати по висоті так, щоб можна було працювати стоячи – це дуже корисно для здоров’я.
3. Особисті речі
У багатьох офісах розміщення безлічі особистих речей на робочому місці вважається зайвим, а подекуди навіть забороненим, але дарма. Коли особисте життя проникає у робочий простір, це заспокоює людей і надихає на працю. А ще дає стимул старатися краще – задля досягнення своїх цілей та можливості втілити мрії у життя.
4. Лаунж-зона
Зона повного комфорту та повноцінного відпочинку – це те, що дає розрядку і заряджає правильною енергією. Нехай це буде не просто маленька кімнатка з пошарпаним диваном, столиком, холодильником і, в кращому разі, мікрохвильовою піччю.
Створіть своєму персоналу ідеальні умови – простір, де вони могли б фізично і психологічно відпочити. Тут стільці для комп’ютера замінюються на комфортабельні крісла, дивани, безкаркасні меблі, на яких можна комфортно влаштуватися або навіть прилягти.
Окремо можна подбати про зону кафе та острівці кави-брейку для співробітників. Популярним є також сектор розваг, де можна зіграти в дартс або в прямому розумінні «рубатися» у Контр Страйк у вільний час чи після роботи.
5. Мотивація
Зараз для хорошої роботи з великою віддачею недостатньо просто отримувати зарплату, потрібна додаткова мотивація. Наприклад, співробітникам часто оплачують абонемент до спортзали, видають премії після закінчення важливого проєкту.
Зміцнення корпоративного духу означає не просто примусово зібрати всіх працівників на певній локації, а усім разом відпочити або навіть відзначити певне свято. Є й абсолютно безкоштовні види мотивації – при цьому потрібно бути просто спостережливим.
Не забувайте про дні народження, хобі, важливі моменти життя співробітників, спілкуйтеся з ними, підтримуйте їх, і вони ніколи не проміняють старе добре начальство на додаткові копійки від конкурентної компанії.
Залишити коментар